Rehaviour ha sido de gran ayuda para identificar brechas de comportamiento, tanto en los supervisores como en los operadores, aportando en nuestra capacidad de generar planes de acción personalizados, que nos permitan trabajar directamente sobre las habilidades adaptativas de cada persona. Su fácil uso y rapidez en la generación de informes, la convierte en una herramienta útil para cualquier empresa que busque mejorar la seguridad de sus trabajadores en el entrenamiento efectivo de las habilidades que deben tener. Definitivamente, un gran socio estratégico

Rehaviour ha aportado a la cultura de seguridad, permitiendo evaluar el comportamiento seguro y la predicción de conductas de nuestros equipos de trabajo. Por medio de la gamificación se genera una experiencia de evaluación didáctica y positiva para el trabajador, logrando una mayor disposición y motivación, aún cuando es consciente de que está siendo evaluado

La herramienta Rehaviour, nos ha apoyado principalmente, en el análisis objetivo del comportamiento de nuestros trabajadores, permitiéndonos retroalimentar en el momento oportuno, ante deficiencia en el resultado; así logramos concientizar en la importancia de las conductas en las labores, principalmente en términos de seguridad.

La herramienta Rehaviour ha tenido una muy buena acogida, los informes generados han entregado una observación muy asertiva sobre las brechas en las conductas y competencias que nos generan inconvenientes, lo que nos ha permitido desarrollar planes de acción en conjunto con nuestra área de Desarrollo Organizacional para acortar estas brechas identificadas.

El integrar nuevas herramientas y el uso de tecnología complementado con un acompañamiento en todo el proceso, genera una muy buena experiencia tanto para el usuario como para el trabajador, esta iniciativa ha generado en el personal un mayor compromiso y participación ya que no requiere de un espacio físico grande, así nuestros colaboradores y colaboradoras disfrutan de una experiencia nueva y nosotros como compañía podemos detectar las brechas que debemos reforzar en el día a día con el personal. Sin duda Rehaviour viene a marcar una tendencia en la forma de hacer cursos y capacitaciones de forma más sencilla, cómoda y con un plan de trabajo y seguimiento detrás.

Antes de implementar Rehaviour, sabíamos que teníamos brechas conductuales en nuestras personas, pero no sabíamos exactamente cuales, y en qué áreas eran más críticas. Con esta herramienta hemos podido identificar las más relevantes junto con saber dónde y qué planes de acción debemos ejecutar, lo que ha sido muy beneficioso.

Rehaviour nos entrega información relevante, además de ser amigable, lo que ha resultado en entusiasmo de los trabajadores al utilizarla, una sinergia entre las necesidades transversales y la tecnología