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Nuestra solución
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Herramienta de detección y disminución de las brechas conductuales de los trabajadores, desarrollada completamente por Pignus utilizando las tecnologías más avanzadas del mercado.
Rehaviour es totalmente auto gestionable, se utiliza directamente en las dependencias de la organización y entrega reportabilidad instantánea para agilizar el fortalecimiento de las competencias que influyen en la seguridad y productividad.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=»bg_color» bg_override=»full» bg_color_value=»#e8e8e8″][vc_column width=»1/3″][vc_single_image image=»274″ img_size=»full» alignment=»center» css_animation=»rubberBand»][vc_column_text]
REALIDAD VIRTUAL
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Utilizamos entornos de realidad virtual gamificados para la evaluación, poniendo a prueba todas las capacidades de tus trabajadores de una manera dinámica y entretenida
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_single_image image=»275″ img_size=»full» alignment=»center» css_animation=»rubberBand»][vc_column_text]
PSICO-PREVENCIÓN
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La herramienta combina los fundamentos de la Psicología y la Prevención de Riesgos en el análisis, identificando claramente cómo las brechas detectadas influyen el comportamiento seguro de la persona.
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INTELIGENCIA ARTIFICIAL
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La herramienta es cada vez más precisa con la incorporación de inteligencia artificial como parte de su proceso de aprendizaje continuo en base a los datos de cada trabajador que ha pasado por la evaluación
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=»bg_color» bg_override=»full» el_id=»evaluacion» bg_color_value=»#e8e8e8″][vc_column][vc_column_text]
Testimonios
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Susana Olmos – Jefa Prevención de Riesgos
Contrato División Gabriela Mistral
«Rehaviour nos entrega información relevante, además de ser amigable, lo que ha resultado en entusiasmo de los trabajadores al utilizarla, una sinergia entre las necesidades transversales y la tecnología»[/dt_quote][/vc_tab][vc_tab title=»Desarrollos Constructivos Axis» tab_id=»1a8c079f-3108-2″][dt_quote font_size=»normal»]
Valeska Gálvez – Subgerente de Cultura de Seguridad y Prevención de Riesgos
«Rehaviour ha aportado a la cultura de seguridad, permitiendo evaluar el comportamiento seguro y la predicción de conductas de nuestros equipos de trabajo. Por medio de la gamificación se genera una experiencia de evaluación didáctica y positiva para el trabajador, logrando una mayor disposición y motivación, aún cuando es consciente de que esta siendo evaluado»[/dt_quote][/vc_tab][vc_tab title=»Transportes Rojas» tab_id=»1652991599685-2-5″][dt_quote]
Eduardo Vega – Jefe de Prevención de Riesgos
«La herramienta Rehaviour, nos ha apoyado principalmente, en el análisis objetivo del comportamiento de nuestros trabajadores, permitiéndonos retroalimentar en el momento oportuno, ante deficiencia en el resultado; así logramos concientizar en la importancia de las conductas en las labores, principalmente en términos de seguridad. Finalmente, indicar que, a pesar de que se está realizando una evaluación al trabajador, a su vez, se está recreando, al dejar por unos momentos sus tareas habituales, lo cual, ha generado buena recepción de parte de ellos, inclusive de nuestro personal de tercera edad, lo cual , demuestra que es una herramienta amigable pero potente»[/dt_quote][/vc_tab][vc_tab tab_id=»3c9e23c6-6e2b-3″ title=»Vial y Vives»][dt_quote]
Gonzalo Mayorga – Jefe SGI Corporativo
«La herramienta Rehaviour ha tenido una muy buena acogida, los informes generados han entregado una observación muy asertiva sobre las brechas en las conductas y competencias que nos generan inconvenientes, lo que nos ha permitido desarrollar planes de acción en conjunto con nuestra área de Desarrollo Organizacional para acortar estas brechas identificadas.»[/dt_quote][/vc_tab][vc_tab tab_id=»af9dc8d5-9b2d-4″ title=»Finning»][dt_quote]
Ricardo Cuellar – Psicólogo EHS Minería
Encargado conductual en Contratos Finning
«Antes de implementar Rehaviour, sabíamos que teníamos brechas conductuales en nuestras personas, pero no sabíamos exactamente cuales, y en qué áreas eran más críticas. Con esta herramienta hemos podido identificar las más relevantes junto con saber dónde y qué planes de acción debemos ejecutar, lo que ha sido muy beneficioso.»[/dt_quote][/vc_tab][/vc_tabs][/vc_column][vc_column][vc_column_text]
¿Te interesa conocer cómo puedes implementar esta herramienta en tu organización?
[/vc_column_text][vc_btn title=»AGENDAR REUNIÓN» style=»3d» color=»green» size=»lg» align=»center» link=»url:https%3A%2F%2Fmeetings.hubspot.com%2Ffsanhueza1|title:https%3A%2F%2Fmeetings.hubspot.com%2Ffsanhueza1|target:%20_blank|»][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row_content_no_spaces» content_placement=»middle» bg_type=»bg_color» bg_color_value=»#0a2e59″][vc_column width=»1/3″][vc_single_image image=»279″ img_size=»full» css_animation=»fadeInLeft»][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_column_text]
Modelos de evaluación
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Usamos modernos algoritmos conductuales potenciados con inteligencia artificial, diseñados para analizar el comportamiento de la persona durante la evaluación y evaluar las competencias y conductas que todo trabajador debe poseer.
Se cuenta con una versión para cargos operacionales que mide competencias transversales claves para ejecutar sus labores de forma segura y una versión para cargos de supervisión que se enfoca en medir las capacidades de liderazgo en terreno.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_single_image image=»280″ img_size=»full» alignment=»center» css_animation=»fadeInRight»][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=»bg_color» bg_override=»full» el_id=»informes» bg_color_value=»#0a2e59″][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=»middle» bg_type=»bg_color» bg_override=»full» bg_color_value=»#e8e8e8″][vc_column width=»1/2″][vc_column_text css_animation=»fadeInLeft»]
Reportabilidad
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Te facilitamos tomar mejores decisiones mediante nuestra plataforma web con informes a tu disposición 24/7, entregando a la organización una trazabilidad conductual del capital humano para abarcar 3 focos principales:
[/vc_column_text][info_list style=»circle with_bg» icon_bg_color=»#5ccc00″ icon_color=»#5ccc00″ font_size_icon=»22″ icon_border_style=»solid» icon_border_size=»1″ border_color=»#5ccc00″ eg_br_width=»1″ connector_color=»#0a2e59″][info_list_item list_title=»Prevención de accidentes:» icon_type=»custom» icon_img=»id^337|url^https://www.pignus.cl/web/wp-content/uploads/2021/10/1.png|caption^null|alt^null|title^1|description^null» animation=»rollIn» title_font_style=»font-weight:bold;» title_font_size=»desktop:20px;» desc_font_size=»desktop:18px;» title_font_color=»#5ccc00″]Descubre los principales conductas inseguras presentes en tus trabajadores y toma las acciones correspondientes.[/info_list_item][info_list_item list_title=»Fortalece el proceso formativo:» icon_type=»custom» icon_img=»id^338|url^https://www.pignus.cl/web/wp-content/uploads/2021/10/2.png|caption^null|alt^null|title^2|description^null» animation=»rollIn» title_font_style=»font-weight:bold;» title_font_size=»desktop:20px;» desc_font_size=»desktop:18px;» title_font_color=»#5ccc00″]Conoce claramente las necesidades de desarrollo de los trabajadores para focalizar el entrenamiento en lo que mejorará su desempeño.[/info_list_item][info_list_item list_title=»Filtro adicional en selección de personal:» heading_tag=»h1″ icon_type=»custom» icon_img=»id^339|url^https://www.pignus.cl/web/wp-content/uploads/2021/10/3.png|caption^null|alt^null|title^3|description^null» animation=»rollIn» title_font_style=»font-weight:bold;» title_font_size=»desktop:20px;» desc_font_size=»desktop:18px;» title_font_color=»#5ccc00″]Encuentra a los candidatos más aptos para tu empresa, incorporando la herramienta como una prueba práctica de sus capacidades.[/info_list_item][/info_list][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»282″ img_size=»full» alignment=»center» css_animation=»right-to-left»][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=»bg_color» bg_override=»full» bg_color_value=»#e8e8e8″][vc_column width=»1/6″][/vc_column][vc_column width=»2/3″][vc_column_text css_animation=»fadeInLeft»]
Esta es la nueva forma de evaluación a tus trabajadores con beneficios reales para tu empresa.
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Reducción
la necesidad de
movilización
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Con la evaluación in situ, se ahorran los gastos de transportar a los trabajadores hacia otras locaciones
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_column_text css_animation=»fadeIn»]
Aumento
de la
productividad
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Refuerza las competencias en las que los trabajadores se encuentran bajo el nivel óptimo y verás resultados inmediatos.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=»1/3″][vc_column_text css_animation=»fadeInRightBig» css=».vc_custom_1637270003275{border-bottom-width: 80px !important;padding-top: 0px !important;}»]
Reducción en
la cantidad
de accidentes
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Serás capaz de reducir las conductas inseguras de tus trabajadores y reforzar las conductas seguras.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_section full_width=»stretch_row» content_placement=»top» css_animation=»left-to-right» css=».vc_custom_1652231880201{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}»][vc_row bg_type=»bg_color» bg_color_value=»#e8e8e8″ css=».vc_custom_1652231906663{background-color: #ffffff !important;}»][vc_column css=».vc_custom_1652231929139{background-color: #ffffff !important;}»][vc_column_text]
Nuestros Clientes
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Noticias
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Reconocimientos:
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Apoyados por:
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Déjanos tus datos en el formulario y de inmediato un miembro del equipo de Pignus se pondrá en contacto contigo para coordinar el acceso a la DEMO O AGENDA UNA REUNIÓN DE MANERA INMEDIATA
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Baquedano 239 Oficina 203
Antofagasta
Horario 09:00 am a 14:00 pm y de 15:00 a 19:00 pm.
Puedes escribir directo a contacto@pignus.cl
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